西部农村村干部胜任力的实证分析——基于4县155位村干部的调查数据

村干部在中国农村发展过程中发挥着重要作用,村干部的胜任力在很大程度上决定了其所在村庄的经济和社会发展状况。本研究基于胜任力模型,通过问卷调查得到西部农村4县155位村干部的胜任力水平和其它相关资料,围绕样本的总体特征、年龄段特征、教育背景和人格特质等,探讨村干部的胜任力整体水平及影响因素。结果表明,村干部个人影响力整体水平较高,但管理领导能力水平偏低。胜任力在身份特征方面不存在显著性差异;在年龄和教育背景方面存在显著差异。外向性、宜人性、尽责性以及情绪的稳定性等人格维度均与胜任力各维度显著正相关。这些结论对于农村人才队伍建设和西部农村发展具有借鉴意义。