关于360度绩效反馈体系在中国的适用性分析

被引：6

作者：

蔡凌燕

朱舟

机构：

[1] 上海财经大学国际工商管理学院

来源：

关键词：

360度绩效反馈; 国家文化; 组织文化;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

文章主要根据现有学者的研究,进一步探讨不同国家文化特征对于使用360度反馈体系过程中的影响,表明这一反馈体系是适合在中国文化背景下实施的。同时由于不同的组织文化也会对360度反馈体系产生影响,因此只有通过组织文化和360度反馈体系的契合,才能让这一反馈系统更好地为我国企业所用。

引用

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页数：2

共 5 条

[1]

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冯明 ;

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