中国地方政府创新的可持续性(2000—2015)——以“中国地方政府创新奖”获奖项目为例

被引:89
作者
俞可平
机构
[1] 北京大学政府管理学院
关键词
中国政治; 政府创新; 可持续性; 地方治理; 政治改革;
D O I
10.16149/j.cnki.23-1523.2019.01.001
中图分类号
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
摘要
本文通过对2000—2015年间获得"中国地方政府创新奖"的178个案例的大型问卷调查和实地访谈,力图揭示中国地方政府创新的制度环境、可持续性、动力源泉、扩散机制、客观效果和未来前景。本文认为,越是成功的政府创新,其可持续性便越高;政府创新的可持续,关键在于其要素的延续与扩散,而不在其形式的存续;政府创新是因变量,其成功与持续首先取决于宏观政治环境;上级领导对政府创新的支持,是政府创新得以持续的关键;政府创新的绩效和民众的支持,是政府创新的合法性基础;政府创新的长久持续,需要法律和制度的保障;良好的舆论氛围,是优秀的政府创新项目得以持续和扩散的温床;政府创新有规律可循,深入的理论研究有助于政府创新的可持续;良好的微观环境,对于政府创新的成功十分重要;创新者的乐观态度,是政府创新得以持续的重要助推剂。
引用
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