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激励与约束并存——论高等学校建立完善的人才激励机制
被引:16
作者
:
梁凤鸣
论文数:
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引用数:
0
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0
机构:
哈尔滨师范大学
梁凤鸣
赵辰光
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机构:
哈尔滨师范大学
赵辰光
机构
:
[1]
哈尔滨师范大学
来源
:
黑龙江高教研究
|
2003年
/ 04期
关键词
:
激励;
约束;
人力资源管理;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G640 [高等教育理论];
学科分类号
:
摘要
:
当前人才竞争日益激烈 ,为了适应这种激烈竞争的形势 ,高等学校人事管理工作正在悄然发生着变化 ,各校纷纷实施内部分配制度改革 ,加大科研奖励力度 ,这些都是高校为建立激励机制所作的有益探索 ,然而综观目前高等学校的做法 ,普遍存在着激励机制不完善的问题 ,主要是过多强调激励 ,而没有或者很少考虑约束。本文就是针对这种现状进行深入探讨 ,以期为高等学校建立完善的激励机制提供帮助
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[1]
管理激励与约束.[M].侯光明著;.北京理工大学出版社.1999,
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