我国外资并购中的企业文化差异问题

在外资并购过程中 ,企业文化差异所带来的文化冲突和障碍 ,会给并购后的整合带来意料不到的负面影响和后发阻力 ,甚至导致并购目标最终无法实现。透过对中西方企业文化差异产生的根源及其表现 ,可以看到外资并购中应注意相互尊重、相互沟通 ,采用创新型文化整合方式。特别是外资并购中国企业要想使文化整合获得成功 ,应充分尊重中国企业文化 ;注重双方企业文化的沟通 ;选择适当的文化整合方式。