财务共享服务中心绩效评价体系设计——基于平衡计分卡与层次分析法

被引:68
作者
吴杰
周维
机构
[1] 不详
[2] 长江大学管理学院
[3] 不详
关键词
财务共享服务中心; 绩效评价; 平衡计分卡; 层次分析法;
D O I
10.19641/j.cnki.42-1290/f.2015.13.003
中图分类号
F275 [企业财务管理];
学科分类号
摘要
本文从财务共享服务中心的价值贡献特征与运营特征入手,运用层次分析法结合德尔菲法确定指标权重,建立了基于平衡计分卡的财务共享服务中心的绩效评价体系,并通过对指标权重的分析,论述了财务共享服务中心管理过程中的重点。
引用
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