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论当前国有企业的岗位工资制度改革
被引:2
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
叶金国
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张世英
机构
:
[1]
天津大学管理学院
来源
:
价格理论与实践
|
2002年
/ 07期
关键词
:
岗位;
激励性;
工资结构;
工资制度改革;
工资标准;
工资等级标准;
岗位技能工资制;
企业;
企业管理;
D O I
:
10.19851/j.cnki.cn11-1010/f.2002.07.030
中图分类号
:
F244 [劳动工资、劳动报酬];
学科分类号
:
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
引用
收藏
页码:43 / 44
页数:2
相关论文
共 5 条
[1]
企业薪酬制度改革若干问题
[J].
丁世青
论文数:
0
引用数:
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h-index:
0
机构:
云南财贸学院
丁世青
;
李陶
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
云南财贸学院
李陶
.
中国人力资源开发,
2002,
(01)
:66
-67+69
[2]
论科学的薪酬设计——企业人力资源管理的重要环节
[J].
夏克威
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京外企服务总公司
夏克威
.
人口与经济,
2001,
(S1)
:91
-92
[3]
建立现代企业薪酬制度若干问题
[J].
苏海南
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苏海南
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中国劳动,
2001,
(06)
:8
-10
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薪酬设计应注意的问题
[J].
孟莉
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机构:
一步飞公司
孟莉
.
中国人力资源开发,
2001,
(01)
:49
-50
[5]
工资理论与管理实务[M]. 中国经济出版社 , 康士勇, 1998
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共 5 条
[1]
企业薪酬制度改革若干问题
[J].
丁世青
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
云南财贸学院
丁世青
;
李陶
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
云南财贸学院
李陶
.
中国人力资源开发,
2002,
(01)
:66
-67+69
[2]
论科学的薪酬设计——企业人力资源管理的重要环节
[J].
夏克威
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京外企服务总公司
夏克威
.
人口与经济,
2001,
(S1)
:91
-92
[3]
建立现代企业薪酬制度若干问题
[J].
苏海南
论文数:
0
引用数:
0
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0
苏海南
.
中国劳动,
2001,
(06)
:8
-10
[4]
薪酬设计应注意的问题
[J].
孟莉
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
一步飞公司
孟莉
.
中国人力资源开发,
2001,
(01)
:49
-50
[5]
工资理论与管理实务[M]. 中国经济出版社 , 康士勇, 1998
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