建立动态的企业人才链管理系统

被引：10

作者：

王世英 ^{[1
]}

胡家勇 ^{[2
]}

机构：

[1] 中山大学管理学院企业管理研究所

[2] 南方都市报人力资源部

来源：

关键词：

人才库; 人才数据库; 企业人才链; 人才需求链; 人才链供应链;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

文章从分析人才库概念的缺陷入手,提出了建立企业人才链管理系统的全新理念。文章界定了企业人才链的内涵,详细分析了企业人才链的特征,并依据人才链的特点,提出了构建动态人才链管理系统的方法。

引用

页码：86 / 88

页数：3

共 5 条

[1]

战略人力资源.[M].(美)詹姆斯·N.巴伦(JamesN.Baron);(美)戴维·M.克雷普斯(DavidM.Kreps)著;王垒;潘莹欣等译;.清华大学出版社.2005,

[2]

战略人力资源管理.[M].(美)杰弗里·梅洛(JeffreyA.Mello)著;吴雯芳译;.中国财政经济出版社.2004,

[3]

战略人力资源管理.[M].(美)查尔斯·R.格里尔(CharlesR.Greer)等著;孙非等译;.机械工业出版社.2004,

[4]

人力资源管理.[M].金延平主编;.东北财经大学出版社.2003,

[5]

人力资源战略.[M].(美)詹姆斯·W.沃克(JamesW.Walker)著;吴雯芳译;.中国人民大学出版社.2001,