甘肃省三级甲等综合医院急诊护士能力的现况调查

被引：22

作者：

樊落 ^{[1
]}

齐海燕 ^{[1
]}

席淑华 ^{[2
]}

机构：

[1] 甘肃省人民医院急诊中心

[2] 上海市长征医院护理部

来源：

中华护理杂志 | 2012年 / 47卷 / 12期

关键词：

急诊室,医院; 护士; 专业能力;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

101102 [成人与老年护理学];

摘要：

目的了解急诊科护士核心业务能力的现状并进行分析,为进行专科培训和建立培训基地提供客观依据。方法根据急诊专科护士核心能力评价指标体系编制了急诊护士专业实践能力试卷和核心业务能力软技能自评调查问卷,对95名急诊科护士进行了理论和操作考试及问卷调查。结果急诊科护士的专业实践能力理论考试中最低分为39分,最高分为78分,中位数为55分,平均(56.21±7.94)分;操作考试中最低分为70分,最高分为99分,中位数为79分,平均(88.75±5.68)分。软技能掌握中,计划能力认同率最高,科研能力认同率最低。结论必须尽快建立培训基地,进行系统的培训。在今后的培训中要加强急诊科护士专业基础知识和能力、评判性思维能力、沟通能力、学习能力的培训力度,以促进我省急诊护士整体核心能力的提高。

引用

页码：1093 / 1095

页数：3

共 6 条

[1]

上海市部分三级甲等医院急诊科护士核心业务能力的调查 [J].