医务人员职业压力和心理健康的相关性研究

目的探讨医务人员职业压力和心理健康状况的相关性,为促进医疗从业者的身心健康提供依据。方法 2014年1—6月采用分层随机抽样方法对青岛市4家大型综合性医院的551名医务人员进行症状自评量表、焦虑自评量表、抑郁自评量表及职业压力指标问卷调查。结果医务人员心理健康问题检出率为28.3%(156/551),焦虑和抑郁的检出率分别为42.1%(232/551)和47.2%(260/551)。居前3位的职业压力指标分别为工作负荷、人际关系和组织气氛,得分分别为(67.96±16.29)、(60.43±20.72)和(60.23±20.27)分。其中护理人员职业压力得分最高,达(57.37±18.16)分;职能部门人员得分最低,为(51.70±15.76)分,差异有统计学意义(P<0.01)。职业压力各因子与症状、焦虑、和抑郁自评量表得分均呈显著的正相关(P<0.05);管理角色对症状自评量表多个因子有正向预测作用。结论职业压力高的医务人员其心理健康水平低。