解读大学内部资源分配的“首长化”倾向

被引:2
作者
季飞
机构
[1] 中山大学
关键词
大学; 资源分配; 分配目的; 分配方式; 首长化倾向; 替代资源;
D O I
10.16697/j.cnki.xdjygl.2010.12.010
中图分类号
G647 [学校管理];
学科分类号
040106 ;
摘要
大学走出了象牙塔,成为了社会的核心机构,任何政府都要加强对大学的控制。中国的大学还属于单位组织模式,政府、大学、教师之间是一种依附关系。要想改变这种依附关系必须具备两个条件:一是要有市场;二是在市场中能找到其替代资源。
引用
收藏
页码:8 / 12
页数:5
相关论文
共 4 条
[1]  
大学之用[M]. 北京大学出版社 , (美) 克尔, 2008
[2]  
中国的单位组织[M]. 浙江人民出版社 , 李路路, 2000
[3]  
经济与社会[M]. 商务印书馆 , (德)马克斯·韦伯(MaxWeber)著, 1997
[4]  
社会生活中的交换与权力[M]. 华夏出版社 , (美)布 劳(Blau, 1988