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- [1] 制度经济学.[M].(美)康芒斯(Commons;J.R.)著;于树生译;.商务印书馆.1962,
企业中存在机会主义行为的原因及其影响
被引：17
作者：
祝足
黄培清
机构：
[1] 上海交通大学管理学院
来源：
关键词：
代理理论，激励机制，机会主义;
D O I：
暂无
中图分类号：
F270.7 [企业现代化管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
研究了经理行为中存在机会主义时的激励机制，并与不存在机会主义时的激励机制进行了比较．有且只有经理为风险中性时，所有者才能通过出租企业得到最大的利润，此时不存在机会主义行为．否则，机会主义行为的存在是不可避免的．该行为的存在使得所有者的所得少于不存在该行为时的所得，因此该行为是不利于所有者的行为．要从根本上消除该行为只能通过提高激励程度．
引用
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