护士工作绩效的评价及其影响因素

被引：36

作者：

杨晓莉 ^{[1
]}

苏小茵 ^{[2
]}

张俊娥 ^{[2
]}

机构：

[1] 复旦大学附属华山医院

[2] 中山大学护理学院

来源：

护理研究(上旬版) | 2006年 / 07期

关键词：

护士; 工作绩效; 评价; 影响因素;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

[目的]了解护士和护士长对护士工作绩效的评价及其影响因素。[方法]对333名临床护士及26名护士长,通过护士工作绩效问卷调查,对各种因素进行多重回归分析,筛选出护士工作绩效的影响因素。[结果]护士工作绩效的护士自评和护士长评价差异无统计学意义(P>0.05);护士职称、沟通能力和护护关系为影响工作绩效的主要因素。[结论]对护士工作绩效的评价,护士自评和护士长评价一致;护士职称越高、沟通能力越强、护护关系越融洽,护士的工作绩效水平越高。

引用

页码：631 / 633

页数：3

共 11 条

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