组织文化研究脉络梳理与未来展望

被引：10

作者：

曾昊 ^{[1
]}

陈春花 ^{[1
]}

乐国林 ^{[2
]}

机构：

[1] 华南理工大学工商管理学院

[2] 青岛理工大学商学院

来源：

外国经济与管理 | 2009年 / 31卷 / 07期

基金：

中国博士后科学基金;

关键词：

组织文化; 组织变量; 组织象征; 研究范式; 脉络梳理; 未来展望;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2009.07.005

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

组织文化是一个包容多种研究视角和范式的富有生命力的特殊领域。组织文化认知的简单化、混沌甚至偏差,已经成为制约组织文化研究发展的主要障碍。本文从探究组织文化与多个学科的渊源关系入手,在文献梳理的基础上厘清了组织文化研究的脉络,从而揭示了组织文化研究领域应有的基本面貌,最后针对我国的研究现状,对未来的研究发展进行了展望。

引用

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