基于知识的动态能力演化模型研究

被引：120

作者：

董俊武

黄江圳

陈震红

机构：

[1] 武汉理工大学管理学院

[2] 武汉大学商学院

来源：

中国工业经济 | 2004年 / 02期

关键词：

动态能力; 组织知识; 惯例; 组织学习;

D O I：

10.19581/j.cnki.ciejournal.2004.02.011

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

本文提出了一个基于组织知识的动态能力演化模型。在分析了能力的知识构成 ,并提出企业能力改变的 1 8种维度的基础上 ,本文认为动态能力的演化主要是围绕变异、内部选择、传播和保持四个阶段循环进行。在循环过程中 ,交织着认知性努力与行为性努力 ,并且不断进行新的经营惯例的产生与运用 ,整个过程是一个学习性惯例过程

引用

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