企业核心竞争力评价指标体系设计

被引：14

作者：

杨静蕾

张东生

李剑青

机构：

[1] 河北工业大学管理学院!天津

来源：

河北工业大学学报 | 1999年 / 03期

关键词：

核心竞争力; 指标体系; 结构模型; 战略管理; 企业竞争力;

D O I：

10.14081/j.cnki.hgdxb.1999.03.012

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

核心竞争力是90年代新兴的管理概念，它把企业之间具体产品和业务单元的竞争直接升华为企业整体实力之间的对抗，可以避免企业目光短浅的行为，对企业的发展具有深远的意义．本文首先探讨了核心竞争力的概念及其构成要素、核心竞争力的基本特征和核。竞争力对企业发展的重要意义．然后，在遵循指标体系设计的原则下，运用结构模型分析方法，构建了一种企业核心竞争力的评价指标体系，该指标体系从技术能力、管理能力和集体教学能力三个企业核心竞争力构成要素出发，提出了13个指标，科学地、全面地反应了企业核心竞争力，为企业决策者提供了重要依据．

引用

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