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引入平衡计分卡,拓展医院发展空间
被引:1
作者
:
信巍
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
河北沧州市人民医院院长办公室
信巍
周汝森
论文数:
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机构:
河北沧州市人民医院院长办公室
周汝森
机构
:
[1]
河北沧州市人民医院院长办公室
来源
:
中国医院院长
|
2006年
/ 03期
关键词
:
平衡计分卡;
院长;
中层干部;
门诊大厅;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
:
1004 ;
120402 ;
摘要
:
<正> 作为一种全面、系统、有效的考察企业管理成就的绩效评价指标体系,平衡计分卡自从其一诞生就获得众多的企业与组织的重视与实践,根据 Bain & Company 的调查,目前50%以上的北美企业都已采用“平衡计分卡”作为企业内绩效评估的方法,而《哈佛商业评论》更是把“平衡计分卡”称为75年来最具影响力的战略管理工具。从管理角度来说,平衡计分卡系统有着一般传统财务评估方法无法比拟的优点,它从四个不同的角度来评测一个公司的绩效指标。除传统的财
引用
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页码:61 / 62
页数:2
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