对劳动合同制度若干问题的探讨

被引：9

作者：

刘福奇

机构：

[1] 不详

[2] 浙江工商大学人事处

[3] 不详

来源：

中国劳动关系学院学报 | 2006年 / 01期

关键词：

劳动合同; 事实劳动关系; 劳动合同期限; 无效劳动合同;

D O I：

暂无

中图分类号：

F241.32 [用工制度];

学科分类号：

摘要：

我国《劳动法》及有关劳动合同制度的法律法规是在1994年、1995年制订的,本身具有一定的局限性,加上我国市场经济体制日渐完善和加入世贸组织,现行的劳动法律法规已经不适应市场经济的发展要求。本文通过对劳动合同制度中常见的若干问题进行分析和探讨,指出现行劳动法律规定的一些缺陷,并对其修改提出一些建议。

引用

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