就业歧视的成因分析及对策研究

被引：11

作者：

张莉

张明如

机构：

[1] 承德医学院

[2] 承德医学院河北

[3] 河北

来源：

中国劳动关系学院学报 | 2005年 / 02期

关键词：

就业歧视; 人才市场; 成因分析; 对策研究;

D O I：

暂无

中图分类号：

C913.2 [职业];

学科分类号：

030301 ; 1204 ;

摘要：

就业歧视问题在我国的人才市场中较为突出。端正用人观念, 消除体制性障碍, 建立反就业歧视的法律法规, 保障就业者的平等权利势在必行。

引用

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[1] 关注人才歧视 [J].

姜一峰 .

党政干部学刊, 2003, (08) :31-32