信息技术企业员工流失模型实证研究

被引：4

作者：

吴海燕

鲁耀斌

文家新

机构：

[1] 华中科技大学管理学院,华中科技大学管理学院,华中科技大学管理学院湖北武汉,湖北武汉,湖北武汉

来源：

经济与管理 | 2005年 / 03期

关键词：

信息技术; 企业; 员工流失模型; 实证分析;

D O I：

暂无

中图分类号：

F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

针对中国当前信息技术企业人才流失率居高不下问题,本文建立了信息技术企业员工流失模型,并结合对深圳市数家中小型信息技术企业技术员工的调查分析,对该模型进行验证。最后指出:在管理实践中使用该模型定期对信息技术企业员工进行调查分析,可获取很多可能造戍人员流失的潜在影响因素信息,如果及时采取改善措施,可对技术员工的大规模流失“防范于未然”。

引用

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