税制改革视野中的税务部门人才发展:现状、问题与政策建议

被引：4

作者：

马蔡琛 ^{[1
]}

张德庆 ^{[2
]}

机构：

[1] 中国社会科学院财政与贸易经济研究所

[2] 贵州省黔西南布依族苗族自治州地方税务局

来源：

关键词：

税务人才; 税制改革; 激励约束; 税收文化;

D O I：

暂无

中图分类号：

F812.42 [税收];

学科分类号：

020203 ;

摘要：

税务人才发展作为税制改革的实施机制,当前存在的问题主要包括,人才整体素质有待提高,培训开发不到位,激励与约束机制软化。新一轮税制改革对税务人才发展提出更高的要求,其改革思路主要包括:完善人才引入与流动机制,培训开发的个性化,激励约束的人本化,税务人才发展文化氛围的优化。

引用

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页数：6

共 6 条

[1] 从“消极避税”到“阳光筹划” [J].

黄凤羽 .

[2] 中性财政政策下的新一轮税制改革 [J].

马蔡琛 .

[3] “新公共管理”与完善我国税务机构的内部管理 [J].

韩文欣 .

[4] 论税务管理能力与有效税制改革 [J].

庞凤喜 .

[5] 知识经济时代税务系统人才开发对策 [J].

牟可光 .

[6]

《A省地税系统教育培训状况调查分析》[内部资料] .