企业间关系强度对关系价值机制影响的实证研究——基于企业间相互依赖性视角

被引:56
作者
姜翰
金占明
机构
[1] 清华大学经济管理学院企业战略与政策系
关键词
关系强度; 联合价值创造; 价值攫取; 联合依赖性; 依赖非对称性;
D O I
10.19744/j.cnki.11-1235/f.2008.12.013
中图分类号
F273.7 [企业(行业)间联系]; F224 [经济数学方法];
学科分类号
1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;
摘要
作为相关领域中首例着眼于企业间关系强度与关系价值机制间关系的研究,本文以我国运动用品制造业企业为样本,以企业间相互依赖性为主要视角,就企业间关系强度对该关系价值机制的影响机制进行了实证研究。结果表明,企业关系网络中特定关系安排的强度对关系本身的价值及两类价值机制的运用水平均会产生显著的影响,同时也会影响到该关系安排中双方主体企业间的联合依赖程度与依赖的不对称性。进而,作为关系强度与关系价值机制间的重要中介机制,联合依赖性与依赖非对称性也显著影响着成员企业对关系价值机制的运用方式。本研究的相关结论对于进一步的研究与企业管理实践均有一定价值。
引用
收藏
页码:114 / 125+188 +188
页数:13
相关论文
共 18 条
[1]   战略模式选择对企业关系治理行为影响的实证研究——从关系强度角度出发 [J].
姜翰 ;
杨鑫 ;
金占明 .
管理世界, 2008, (03) :115-125+164
[2]   非对称竞争对联盟成员机会主义行为倾向影响的实证研究——以我国运动用品(鞋服)制造业为例 [J].
姜翰 .
南方经济, 2007, (10) :14-27
[3]  
The Competitive Advantage of Interconnected Firms: An Extension of the Resource-Based View[J] . Doven Lavie.The Academy of Management Review . 2006 (3)
[4]   Strategic alliance temporalities and partner opportunism [J].
Das, TK .
BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT, 2006, 17 (01) :1-21
[5]  
Partner Substitutability, Alliance Network Structure, and Firm Profitability in the Telecommunications Industry[J] . Jonghoon Bae,Martin Gargiulo.The Academy of Management Journal . 2004 (6)
[6]  
Guanxi Practices and Trust in Management: A Procedural Justice Perspective[J] . Chao C. Chen,Ya-Ru Chen,Katherine Xin.Organization Science . 2004 (2)
[7]  
The determinants of relational governance and performance: How to manage business relationships?[J] . Danny Pimentel Claro,Geoffrey Hagelaar,Onno Omta.Industrial Marketing Management . 2003 (8)
[8]  
Managerial Ties and Firm Performance in a Transition Economy: The Nature of a Micro-Macro Link[J] . Mike W. Peng,Yadong Luo.The Academy of Management Journal . 2000 (3)
[9]  
The Relational View: Cooperative Strategy and Sources of Interorganizational Competitive Advantage[J] . Jeffrey H. Dyer,Harbir Singh.The Academy of Management Review . 1998 (4)
[10]  
Guanxi: Connections as Substitutes for Formal Institutional Support[J] . Katherine R. Xin,Jone L. Pearce.The Academy of Management Journal . 1996 (6)