以目标管理为利刃 促进医院全面建设

介绍了武汉总医院自 1995年实行目标管理工作以来 ,以“目标管理责任制”为准绳 ,提高管理效率 ;以综合目标责任制奖惩办法为手段 ,实现医院社会效益经济效益同步增长 ;以“成果管理”为龙头 ,使医教研全面发展 ;以设备建设为标志、实现目标管理的最大价值 ;以提高病人满意率为突破。使目标管理贯穿于高质量服务中的做法和体会。