高职院校兼职教师队伍建设存在的问题及对策

被引：27

作者：

卞华 ^{[1
]}

王银银 ^{[2
]}

王军 ^{[2
]}

机构：

[1] 南通航运职业技术学院人事处

[2] 南通大学商学院

来源：

教育与职业 | 2015年 / 02期

关键词：

高职院校; 兼职教师; 队伍建设;

D O I：

10.13615/j.cnki.1004-3985.2015.02.038

中图分类号：

G715.1 [];

学科分类号：

040108 ;

摘要：

高职院校兼职教师队伍建设对加强高职院校内涵建设,提升高职院校实践教育教学质量,促进高职院校师资队伍建设,发挥着不可替代的作用。文章针对高职院校兼职教师存在的聘任管理不规范、队伍不稳定、人文关怀不到位、考评体系不健全等问题,提出了规范聘任选拔机制,建立兼职教师资源库;搭建校企合作平台,构建专兼职教师团队;加强人文关怀及培训,提升教育教学能力;完善评价激励机制,激发兼职教师主观能动作用等相关措施。

引用

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