医院职工绩效考核的应用及注意的问题

被引：11

作者：

张玉韩

机构：

[1] 平顶山煤业集团总医院河南省平顶山市

来源：

中国医院 | 2004年 / 04期

关键词：

绩效考核; 关键绩效指标; 价值分配;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

摘要：

绩效考核是人力资源管理的重要工作,正确制定绩效考核方案,设计考核内容和选择关键绩效指标,考核程序公开性以及考核结果能否成为职工价值分配的客观、合理的依据等,都会直接影响到考核的成败。

引用

收藏

页码：43 / 44

页数：2

相关论文

共 3 条

[1] 建立电厂的关键业绩指标体系 [J].

李国辉 .

中国人力资源开发, 2003, (07) :43-44

[2]

人力资源管理.[M].张德主编;.企业管理出版社.2002,

[3]

企业人力资源主管.[M].白嘉主编;.经济管理出版社.1999,