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政府绩效预算中的绩效信息使用探析
被引:16
作者
:
马媛
论文数:
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0
机构:
湖北省武警总队区域训练基地
湖北省武警总队区域训练基地
马媛
[
1
]
论文数:
引用数:
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机构:
卓越
[
2
]
机构
:
[1]
湖北省武警总队区域训练基地
[2]
厦门大学公共事务学院
来源
:
北京交通大学学报(社会科学版)
|
2013年
/ 12卷
/ 01期
关键词
:
绩效信息;
绩效预算;
绩效评估;
D O I
:
10.16797/j.cnki.11-5224/c.2013.01.016
中图分类号
:
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
:
1204 ;
120401 ;
摘要
:
从绩效预算参与主体互动和绩效预算流程两个视角对绩效信息的产生及传播过程进行剖析可以发现,绩效预算中影响绩效信息使用质量的主要因素有预算参与主体之间信息是否对称、绩效信息传播效率、绩效信息传递手段,以及绩效预算指标体系设计、预算执行管理机制、绩效预算报告的完整性和透明度。提高绩效预算中绩效信息质量应采取制定绩效评估专门性框架,精细化预算方法,提升绩效预算评价指标的科学性,逐步丰富绩效预算公开内容,改进绩效信息传递和公开的手段等方式。
引用
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页码:94 / 99
页数:6
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