大学生就业预期匹配程度研究:以北京市为例

被引：22

作者：

蒋承 ^{[1
]}

范皑皑 ^{[1
]}

张恬 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京大学教育学院

[2] 清华大学公共管理学院

来源：

高等教育研究 | 2014年 / 35卷 / 03期

关键词：

大学生; 就业预期; 匹配程度;

D O I：

暂无

中图分类号：

G647.38 [];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

利用"2012年首都高校学生发展调查"数据,从毕业去向、就业地点和行业三个方面定量分析大学生就业预期与实际情况的匹配程度,研究发现:目前大学生就业预期匹配程度并不高;女大学生和曾在重点高中就读学生的匹配度相对较低;学生干部的经历与行业匹配正相关;有着较好在校表现的学生实现三种匹配的可能性反而较低,但同时具备较好在校成绩和具有实习经历的大学生在这三个方面均最有可能实现就业预期的匹配。

引用

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页数：6

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