现代矿业企业人力资源开发与管理

被引：6

作者：

徐兰军

古德生

宋鑫

机构：

[1] 中南大学资源环境与建筑工程学院

[2] 中国黄金总公司长沙

[3] 长沙

[4] 北京

来源：

中国矿业 | 2002年 / 01期

关键词：

矿业企业; 人力资源管理; 企业发展模型; 企业竞争力; 价值评估;

D O I：

暂无

中图分类号：

F406.15 [人事管理、劳动管理];

学科分类号：

120202 ;

摘要：

通过对矿业企业人力资源的利用现状分析 ,结合现代人力资本理论、激励理论、资产评估理论及管理学、组织行为学原理对矿业企业人力资源管理进行了研究 ,重点突出矿业企业应建立现代人才评价机制、培训机制、激励机制、流动机制等科学合理的人力资源管理体系。同时 ,提出了一种新的企业发展模式———杠杆模型。对矿业企业提高市场竞争力特别是加入WTO后的发展具有一定的借鉴意义。

引用

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