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R&D团队绩效考核及薪酬激励机制设计
被引：20
作者：
黄颖
机构：
[1] 江苏科技大学经济管理学院
来源：
关键词：
激励机制;
绩效考核;
R&D团队;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
团队理论认为,最优工资契约是团队产出的线性函数,本文利用团队理论和激励机制设计理论,探讨了R&D团队绩效考核和团队薪酬制定方案,并进一步制定了团队薪酬在研发人员中的二次分配激励机制。
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