人格特质与职业紧张及工人健康关系的初步探讨

目的　从多个维度来分析人格特质、职业紧张程度与工人健康结局之间的关系。方法　以 162名铁路行车调度人员作为调查对象 ,利用A型行为问卷和工作心理控制源问卷将调查对象划分为A型外控、A型内控、B型外控和B型内控四组人群 ,分别评定四组调度人员的工作紧张度、工作满意度、心理及躯体健康状况。结果　A型内控和B型内控组的工作紧张度明显低于A型外控和B型外控组 (P <0 .0 5 ) ;与其他三组人群相比较 ,A型内控人群具有较高的工作满意度 (P <0 .0 5 ) ;而B型内控人群的心理健康和躯体健康问卷评分则高于其他三组人群 (P <0 .0 5 )。结论　不同维度的人格特质对个体感受到的工作紧张度、工作满意度以及躯体和心理健康都具有一定的影响。