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E化OR异化企业培训
被引：1
作者：
郭阳道
机构：
[1] 万古科技资深人力资源管理顾问新加坡华点通人力资源网群总经理
来源：
关键词：
在职培训;
就业后培训;
OR;
新经济时代;
网络经济时代;
边际效益;
人力资源经理;
最佳化;
最优化;
经济;
企业;
企业管理;
学习型组织;
亚马逊;
女儿;
ASTD;
实体;
核心能力;
核心竞争力;
D O I：
暂无
中图分类号：
G726 [职工教育];
学科分类号：
040107 ;
摘要：
<正> 从传统企业跳向网络新经济产业,影响我最大的是我的女儿。1998年她才小学五年级,有一天她放学回家,我问她今天晚上做什么功课,她说是要做一个关于海洋动物的,而且要三个人共同做一个功课。这使我想起自己以前碰到这种状况,于是我又问,是你到人家去做,还是他们来我们家做功课。她说不用,我们每个人回自己的家做。说话间她就回到她自己的房间,打开她的电脑,上了ICQ;然后她去了一个叫做ASK的网站,等于是向无所不知的COM去问。我的女儿出于孩童的好奇心理,自己制作了个人主页,每天回来都要兴致勃勃地打开浏览一番,看看有
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