农村基层卫生人员激励偏好研究

被引：22

作者：

侯志远

孟庆跃

袁蓓蓓

孙晓杰

宋奎勐

机构：

[1] 山东大学卫生管理与政策研究中心卫生部卫生经济与政策研究重点实验室

来源：

中国卫生政策研究 | 2010年 / 3卷 / 10期

关键词：

激励因素; 偏好; 卫生人员;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.1 [医疗服务制度];

学科分类号：

摘要：

目的:分析农村基层卫生工作人员激励因素偏好,为建立合理的基层卫生激励机制提供依据。资料与方法:对样本乡镇卫生院和村卫生室所有在岗工作人员进行问卷调查,共调查464名乡村基层卫生人员。结果:相比职业发展机会、管理制度和培训机会等内在激励因素,我国乡村两级基层卫生人员更看重收入、工作环境、生活保障等外在激励因素。结论:不同属性的基层卫生工作人员具有不同的激励因素偏好,应根据人员属性特征有针对性地设计激励机制,增强激励效果。

引用

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页数：5

共 7 条

[1]

激励偏好及其与激励方式符合程度同工作满意度的关系.[D].刘钊婧.东北师范大学.2008, 11

[2]

外籍教师激励偏好、激励制度满意度及工作满意度实证研究.[D].陈秋英.中南大学.2007, 06

[3] Incentive-enhancing preferences: Personality, behavior, and earnings [J].