日本职务发明激励制度研究

被引：8

作者：

张颖露 ^{[1
]}

刘华 ^{[2
]}

机构：

[1] 华中师范大学信息管理学院

[2] 华中师范大学法学院

来源：

中国科技论坛 | 2014年 / 07期

关键词：

日本; 职务发明; 激励制度;

D O I：

10.13580/j.cnki.fstc.2014.07.027

中图分类号：

D931.3 []; DD913 [];

学科分类号：

摘要：

日本自2005年新《特许法》开始实施主要针对雇员的职务发明激励制度,激励雇员的创新积极性和通过技术研发将智力成果市场化的商业行为。本文对包括权属界定上的精神激励和报酬分配中的物质激励在内的日本职务发明激励制度进行了全方位考察,分析了近年来日本在职务发明中实行雇员激励制度后取得的成效,并由此提出完善我国职务发明制度的建议。

引用

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