当今图书馆员继续承诺回归方程的构建

被引：5

作者：

徐建华

李超

陈高腾

机构：

[1] 南开大学信息资源管理系

来源：

图书情报工作 | 2008年 / 04期

关键词：

图书馆员; 继续承诺; 离职倾向; 回归方程;

D O I：

暂无

中图分类号：

G251.6 [图书馆工作者];

学科分类号：

摘要：

以多元线性回归为数据分析手段,建立以当今图书馆员继续承诺为因变量的回归方程模型。该模型的自变量涉及4类,分别是:①人口学基本信息:职务是否为馆级领导,进馆是否5年以内,年龄是否31-40或51-60,所在地区是否为东北地区,职称是否为研究馆员;②快乐指数因子:目标价值体验,身体健康体验;③工作满意度因子:组织氛围满意度,公平满意度;④快乐程度自评:未来5年与目前的快乐自评。并尝试对这些因子的影响进行分析。

引用

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