雇主品牌研究综述

被引：38

作者：

殷志平

机构：

[1] 东南大学经济管理学院

来源：

关键词：

雇主品牌; 首选雇主; 雇主品牌价值; 雇主吸引力; 雇主品牌价值主张; 雇主品牌衡量;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2007.10.003

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文通过分析对比,回顾了相关文献对雇主品牌内涵和价值的论述,介绍了雇主吸引力及其维度的相关观点,讨论了包括雇主品牌价值主张、市场细分等内容在内的雇主品牌建设过程,并简要阐述了雇主品牌的衡量,最后对雇主品牌理论的意义和发展状况进行了简要评论。

引用

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共 5 条

[1] Captivating company: dimensions of attractiveness in employer branding[J] . Pierre Berthon,Michael Ewing,Li Lian Hah.International Journal of Advertising . 2005 (2)
[2] Employer-of-choice branding for knowledge workers[J] . Sutherland, M.M.,Torricelli, D.G.,Karg, R.F..South African Journal of Business Management . 2002 (4)
[3] Employment branding in the knowledge economy[J] . Michael T. Ewing,Leyland F. Pitt,Nigel M. de Bussy,Pierre Berthon.International Journal of Advertising . 2002 (1)
[4] Applicant Attraction Strategies: An Organizational Perspective[J] . Sara L. Rynes,Alison E. Barber.The Academy of Management Review . 1990 (2)
[5] The Employee as Customer. Berry. L. L. Journal of Retailing . 1981