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“持续改进管理”并非保守落伍
被引:5
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
郑明身
机构
:
[1]
中国人民大学商学院
来源
:
经济管理
|
2006年
/ 05期
关键词
:
持续改进;
创新成果;
铝业;
激进式变革;
企业管理现代化;
D O I
:
10.19616/j.cnki.bmj.2006.05.002
中图分类号
:
C93 [管理学];
学科分类号
:
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
<正>近十多年来,管理学领域盛行一股激进的变革主义思潮,这一思潮鼓吹管理革命、企业再造、突破性思维、一切重新开始、飞跃式变化等理念,其核心思想就是主张激进式变革。由于人类社会正在由工业化时代走向知识经济时代,从企业管理必须适应外部环境的历史性变化这一发展进程来看,无疑要进行
引用
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页数:5
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[1]
组织变革改善策略[M]. 经济管理出版社 , (英)迈克尔·科伦索(MichaelColenso)著, 2003
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