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主成分分析法在人力资源测评中的应用
被引：10
作者：
陈凯华
张孝远
机构：
[1] 兰州交通大学
来源：
关键词：
主成分分析法;
量纲;
数量级;
方差贡献;
绩效水平;
协方差矩阵;
第一主成分;
多指标综合评价;
极差正规化;
数据矩阵;
差异信息;
特征值;
本征值;
名次;
贡献率;
绩效指标;
D O I：
10.13546/j.cnki.tjyjc.2006.11.080
中图分类号：
F224 [经济数学方法];
学科分类号：
0701 ;
070104 ;
摘要：
引用
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页数：3
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