重新理解劳动价值论

被引：15

作者：

左大培

机构：

[1] 中国社会科学院经济研究所

来源：

社会科学战线 | 2002年 / 06期

关键词：

劳动价值论; 生产价格; 评价体系; 非生产的必要劳动; 按要素分配;

D O I：

暂无

中图分类号：

F014.2 [劳动、劳动生产率、劳动分工];

学科分类号：

摘要：

马克思劳动价值论的真正用意 ,并不是解释经验现象中价格变动的规律性 ,也不是社会主义社会实行“按劳分配”的理论依据。马克思并没有以劳动价值论来否认资本主义社会“按要素分配”的现实。在马克思看来 ,非劳动生产要素的私人所有者由这一类要素获得收入 ,首先靠的是这一类生产要素的私人所有制。马克思的劳动价值论本质上是一个为人类发展而设置的评价体系 ,它在评价个人对社会的作用上将劳动看作唯一的标准 ,认为个别生产者对社会的真正贡献只能是他所投入的劳动。在马克思本人的思想中 ,关于劳动是人类及其社会存在和发展的决定因素、非劳动者依赖劳动者而生存的观点是最基本的思想 ,劳动价值论只是他的这一唯物主义历史观在经济理论上的具体体现

引用

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