中外商业银行薪酬激励制度对比研究

被引：6

作者：

王莉丽

机构：

来源：

关键词：

薪酬激励制度; 国际商业银行; 股票期权计划; 我国商业银行;

D O I：

10.13665/j.cnki.hzjjykj.2008.11.050

中图分类号：

F832.2 [银行制度与业务]; F831.2 [金融组织与业务];

学科分类号：

1201 ; 020204 ; 020202 ;

摘要：

有效的薪酬激励制度可以实现委托人与代理人目标的一致性。本文通过阐述国际商业银行的薪酬结构和特点,将其与我国情况进行对比,得出我国商业银行现行薪酬激励制度存在的问题,并提出一系列解决措施。

引用

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