浅谈医院后勤经营管理模式

医院后勤由供给福利型管理转向经营管理，是医院适应市场经济、保证改革发展方向的必由之路。计划经济体制下滞后的医院后勤封闭式供给福利服务模式，已经严重制约了医院的改革与发展。在后勤服务社会化的市场竞争中，医院后勤经营管理模式可根据我国目前的基本国情、生产力发展水平、全社会生产社会化的程度和医院后勤工作状况，采取社会化经营、企业化管理的多种实现形式。①院内社会化：实行全面经济承包；成立经济实体；成立经营（企业）实体。②过渡社会化：社会逐步接办后勤部分服务项目；实施“准社会化工程”；创建涉医的集约化、集团化公司；建立生产经营联合体。③社会化：让社会服务行业基本承办医院后勤服务项目。