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家长式领导与员工价值取向关系实证研究
被引：22
作者：
刘善仕
凌文辁
机构：
[1] 华南理工大学工商学院
[2] 暨南大学管理学院
来源：
关键词：
家长式领导;
集体取向;
家族取向;
D O I：
10.16719/j.cnki.1671-6981.2004.03.040
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
家长式领导是华人企业管理本土化研究的热点问题,然而国内这方面的实证研究并不多见。本研究通过实证研究,探讨了员工价值观不同,对家长式领导的接受程度的影响,并认为,家长式领导模式要有效,必须考虑员工价值观状况和员工对组织和领导的依赖程度。
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