基于“扎根精神”的管理创新与国际化路径研究

通过构建"管理‘三元’模型"、"管理理论建构与发展模型"、"管理理论金字塔模型"和"管理‘三界’互动模型",提出了"主位研究"、"客位研究"等概念。然后,基于对国内扎根理论研究文献的回顾,分析了管理理论的情境性/普适性与本土化/国际化的关系,剖析了学术界、企业界和咨询界"三界"互动与理论创新的关系以及当下国内"三界"存在的问题。研究结果表明,大力提倡"扎根精神",扎根本土实践,运用以扎根理论为代表的、规范的质性研究方法论开展"主位研究",可以更好地获得能够解释现实和指导实践的"中层理论",并逐步提高中国管理研究的国际化水平,是管理创新与国际化的一条路径与方向。