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互联网时代的“轻雇佣”
被引：6
作者：
韩树杰
机构：
[1] 本刊编辑部
来源：
关键词：
互联网时代;
企业;
成本;
企业管理;
财政管理;
人力资源体系;
外部资源;
D O I：
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2015.03.001
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
<正>组织变革本质上是回应时代变迁和内外部环境变化的挑战,围绕的核心问题是——提升组织效率、降低交易成本。在这个意义上,正如张瑞敏所说,"没有成功的企业,只有时代的企业"。组织就像一个有机体,总要在一定程度上进行内外部资源的交换。传统科层制组织的边界是相对刚性、明确、静态的。而互联网时代,商业环境快速变迁、技术进步日新月异,为了对快速变化做出快速回应,需要更加高效的整合和利用内外部资源,组织正在不断"放松",从
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