基于UML建模技术的人力资源管理系统的分析与设计

传统的过程化建模技术已不能满足现代企业信息化建设的发展需要,探讨了过程化建模技术和基于面向对象思想的UML建模技术的区别。具体分析了UML建模技术的原理和方法,并在实际的人力资源管理系统中给出了应用实例。实践证明,UML建模技术有助于更为高效准确的分析和构建大型企业级应用系统。