城镇女性的职业高原问题与对策研究

被引：1

作者：

林慧丽 ^{[1
]}

林文火 ^{[2
]}

机构：

[1] 杭州师范大学经济管理系

[2] 浙江文艺音像出版社

来源：

关键词：

城镇女性; 职业高原; 问题; 对策;

D O I：

暂无

中图分类号：

D442.6 [妇女工作];

学科分类号：

0302 ;

摘要：

组织结构的扁平化、职业性别隔离、玻璃天花板、工作家庭冲突和自我设限等因素,使城镇职业女性越来越早和越来越多地进入职业高原。职业高原是女性人力资源开发的重要研究课题,文章试着从组织、个人和家庭的角度寻找有效的解决对策。

引用

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页数：3

共 4 条

[1] 职业生涯高原影响因素研究及启示 [J].

赵梅 ;

张伶 ;

李霞 .

[2] 西方职业高原现象研究进展 [J].

陈剑 .

[3] 组织结构扁平化与中层管理者职业发展策略探析 [J].

孙晓华 ;

戚振东 ;

刘建伟 .

[4] 知识员工职业高原现象的成因和对策分析 [J].

魏丽坤 .