绩效考核的误区及对策

<正>90％以上的企业都对绩效考核的实际作用感到失望,原因是管理中存在一些误区。调查显示,90％以上的企业对自己的绩效考核不满意,不管是考核者、被考核者还是管理层,都对绩效考核的实际作用感到失望。究其原因,是在管理过程中存在一些认识和操作上的误区。