医生工作满意度关键影响因素及对策研究

被引：16

作者：

孙葵

尹文强

黄冬梅

张宜民

李艳丽

机构：

[1] 潍坊医学院卫生管理学院

来源：

中国卫生质量管理 | 2009年 / 16卷 / 03期

关键词：

医生; 满意度; 因素重要性推导模型;

D O I：

10.13912/j.cnki.chqm.2009.03.020

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

目的探讨医生工作满意度构成要素中关键影响因素。方法以课题组编制的医生工作满意度量表作为测量工具,按照分层随机抽样的原则抽取山东省、湖北省、河北省和内蒙古自治区4省(自治区)12个城市不同级别医院中的5677名医生进行问卷调查。首先采用因子分析萃取因素,以提取的公因子作为医生工作满意度内部因素,然后进行因素重要性推导,以发现内部各因素中关键影响因素。结果在12个医生工作满意度内部因素中,组织管理、宏观制度环境、物质回报、精神回报、工作条件属于关键影响因素。结论卫生管理部门在采取相关提高医生工作满意度的措施时,应适当向上述5方面倾斜。

引用

页码：43 / 46

页数：4

共 7 条

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