未找到相关数据
激励——现代领导艺术的关键
被引：1
作者：
范宏云
机构：
[1] 华中师大管理学院
来源：
关键词：
领导者;
协调沟通;
现代领导艺术;
克罗克;
人的积极性;
组织绩效;
现代管理理论;
D O I：
暂无
中图分类号：
C933.2 [领导方法];
学科分类号：
1204 ;
摘要：
激励——现代领导艺术的关键范宏云一、激励的含义：现代管理理论中，激励应包含两层意义：一是激发，鼓励，以利益来引导；二是还包括约束，归化之意。诚然，激励的目的是为了调动员工的积极性，以提高组织绩效和效率，但不能把激励仅仅理解为利益引导，而忽视约束，归化...
引用
收藏
页码：17 / 18
页数：2
相关论文