信息不对称条件下企业家组合报酬契约模型初探

被引：2

作者：

余津津

朱东辰

机构：

[1] 浙江大学经济学院

[2] 浙江大学经济学院浙江杭州

来源：

关键词：

报酬激励制度; 信息不对称; 组合契约; 经理股票期权;

D O I：

10.13762/j.cnki.cjlc.2003.05.005

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

企业家报酬激励制度是现代企业家激励机制的重要组成部分。本文对现代企业家报酬激励制度及其实现形式进行了研究,并基于最优报酬契约理论构建了一个包含现金(短期激励)以及股票期权(长期激励)的组合报酬契约模型,最后对我国企业家报酬激励制度优化提出了几点建议。

引用

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