共 1 条
[1]
Amabile T M,Hill K G,Hennessey B A,Tighe E M.The work preference inventory assessing intrinsic and extrinsic motivational orientations. Journal of Personality . 1994
大学毕业生的职业期望及其影响因素研究
被引：158
作者：
吴谅谅
李宝仙
机构：
[1] 浙江大学心理与行为科学系
[2] 浙江大学心理与行为科学系 杭州
[3] 杭州
来源：
关键词：
职业期望;
影响因素;
职业价值观;
职业生涯设计;
D O I：
暂无
中图分类号：
G647.3 [];
学科分类号：
040106 ;
摘要：
本研究对当代大学生职业期望所包括的关键因素以及各因素之间的结构模式进行了深入分析 ,从职业动机、自我意识、环境意识以及个人的职业发展计划等多种不同角度对影响职业期望的因素进行了有益的探索 ,并在此基础上建立了“当代大学生职业期望的初步模型”。
引用
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